Folgende Beiträge vermitteln einen Überblick über die Hindergründe und Kritikpunkte an der Besoldungsrevision:
Da eine Mehrheit der Angestellten in den Gesundheitsberufen auf blosse 95% überführt worden sind und einige von Ihnen zusätzlich noch Abstriche bei der nutzbaren Erfahrung erdulden mussten, ist es wichtig, dass möglichst viele sich nun mittels eines Rekurses gegen dies diskriminierende Überführung wehren. Auf der nachfolgenden Seite finden sich einige Hinweise zur Einreichung eines Rekurses und eine ausführlich juristische Argumentation.